NO. |
ASPEK PENILAIAN *ASPECT ASSESSMENT |
SKOR *SCORE |
1 |
|
|
Integritas (etika dan moral) Kompetensi *Integrity (ethics and morals) Competence |
|
|
1 |
Kesantunan dalam bekerja *Politeness at work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Kedisiplinan dalam bekerja *Discipline at work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Kejujuran dalam bekerja *Honesty at work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan *Responsibility in completing the work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Loyalitas kepada perusahaan *Loyalty to the company |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Reliabilitas (dipercaya melaksanakan tugas) *Reliability (trusted to carry out tasks) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Kematangan emosi dalam menghadapi konflik dengan atasan *Emotional maturities in dealing with disputes with superiors |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8 |
Kematangan emosi dalam menghadapi konflik dengan rekan *Emotional maturities in dealing with disputes with colleagues |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
9 |
Kematangan emosi dalam menghadapi konflik dengan bawahan (jika memiliki) *Emotional maturities in dealing with disputes with subordinates (if you have any) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
10 |
Kematangan emosi dalam menghadapi konflik dengan pihak luar (pelanggan, tamu, dll) *Emotional maturities in dealing with disputes with external parties (customers, guests, etc.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2 |
|
|
Profesionalisme *Professionalism |
|
|
1 |
Kemampuan beradaptasi dengan sistem /kondisi kerja di perusahaan *Ability to adapt to the system/working conditions in the company |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Kemampuan beradaptasi dengan atasan *Ability to adapt to superiors |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Kemampuan beradaptasi dengan rekan *Adaptability with colleagues |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Kecepatan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat *Speed of completing the work according to the deadline |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Ketepatan/kesesuaian hasil kerja dengan tuntutan perusahaan *Accuracy/fitness of work results with company demands |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Kemampuan bekerja dalam tekanan *Ability to work under pressure |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Kemandirian dalam menyelesaikan pekerjaan *Independence in completing work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8 |
Sikap profesional ketika pekerjaan tidak selesai sesuai tenggat *Professional attitudes when work is not completed by the deadline |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
|
|
Kemampuan Bahasa Inggris *English Proficiency |
|
|
1 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi informal / Situasi perjamuan (menemani tamu, sebagai MC, dll) *Oral communication skills in informal situations / banquet situations (accompanying guests, as an MC, etc.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi informal / Situasi perjamuan (menemani tamu, sebagai MC, dll) *Proficiency in verbal communication in informal situations / banquet situations (accompanying guests, as an MC, etc.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi formal memimpin rapat, sidang, pertemuan, dll *Proficiency in verbal communication in formal situations leading meetings, hearings, gatherings, etc |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi formal mengikuti rapat, sidang, pertemuan, dll *Proficiency in oral communication in legal situations following meetings, hearings, conferences, etc |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi formal presentasi produk atau jasa perusahaan *Proficiency in communicating orally in a formal condition of presenting a company's products or services |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi formal orasi ilmiah atau kegiatan sejenis *Proficiency in communicating orally in legal situations of scientific oration or similar activities |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi formal berita (news reading) Oral communication skills in formal news situations (news reading) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8 |
Kemahiran berkomunikasi lisan dalam situasi formal wawancara *Oral communication skills in formal interview situations |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
9 |
Kemahiran berkomunikasi tertulis untuk situasi formal menyusun laporan (kegiatan), notulen rapat, dll *Written communication skills for formal situations compiling reports (activities), meeting minutes, etc |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
10 |
Kemahiran berkomunikasi tertulis untuk situasi formal surat-menyurat, pengarsipan, dll *Written communication skills for proper correspondence, filing, etc |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
11 |
Kemahiran transliterasi tulis (terjemahan) *Written transliteration skills (translation) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
12 |
Kemahiran transliterasi tulis (terjemahan) Inggris – Indonesia *English – Indonesian written transliteration (translation) skills |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
13 |
Kemahiran transliterasi tulis (terjemahan) Inggris – Indonesia *English – Indonesian written transliteration (translation) skills |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
14 |
Kemahiran transliterasi tulis (terjemahan) Indonesia – Inggris *Indonesian – English written transliteration skills |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
15 |
Secara Keseluruhan Kemampuan Bahasa Inggris Lulusan *Overall Graduate English Proficiency |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4 |
|
|
Penguasaan TIK *ICT mastery |
|
|
1 |
Pengetahuan teknis/operasional tentang komputer dan perangkat pendukungnya *Technical/operational knowledge of computers and their supporting devices |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Tingkat penguasaan piranti lunak yang dibutuhkan dalam pekerjaan *Level of the ability of the software needed for the job |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Tingkat penguasaan piranti lunak yang tidak dibutuhkan tapi dapat menunjang pekerjaan *Level of skill of software that is not required but can support work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Kemahiran memanfaatkan mesin pencari (membuat kata kunci, menelusuri situs) untuk mengefektifkan pekerjaan *Proficiency in using search engines (generating keywords, browsing sites) to streamline work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Kemahiran memanfaatkan jejaring sosial maya (Facebook, Twitter, YM, forum maya) dalam pekerjaan *Proficiency in utilizing virtual social networks (Facebook, Twitter, YM, virtual forums) at work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
|
|
Kemampuan berkomunikasi *Ability to communicate |
|
|
1 |
Kelancaran dan kejelasan artikulasi ketika berkomunikasi lisan *Fluency and clarity of articulation when speaking orally |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Kecerdasan memilih kata dan ungkapan sesuai situasi *Intelligence chooses words and expressions according to the situation |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Kemahiran merumuskan argumen dan atau gagasan dalam situasi kerja kepada atasan *Proficiency in formulating arguments and or ideas in work situations to superiors |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Kemahiran merumuskan argumen dan atau gagasan dalam situasi kerja kepada rekan kerja *Proficiency in developing arguments and or ideas in work situations to colleagues |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Kemahiran merumuskan argumen dan atau gagasan dalam situasi kerja kepada bawahan (jika memiliki) *Proficiency in preparing arguments and or ideas in work situations to subordinates (if you have one) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Kemahiran merumuskan argumen dan atau gagasan dalam situasi kerja kepada pihak luar (tamu, pelanggan, dll) *Proficiency in formulating arguments and or ideas in work situations to outsiders (guests, customers, etc.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Kemampuan mencairkan situasi dalam bekerja *Ability to defuse the situation at work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Kemampuan team-work/ Kerjasama Tim *Ability teamwork / Teamwork |
|
|
1 |
Kemampuan membangun inisiatif dalam tim *Ability to build initiative within the team |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Kemampuan menilai potensi untuk menetapkan realitas target bagi tim *Ability to assess potential to set realistic targets for the team |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Kemampuan menjalin kinerja dalam tim untuk mencapai tujuan *Ability to establish performance in a team to achieve goals |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Kemampuan berdiskusi secara aktif dalam tim ketika memimpin diskusi *Ability to actively discuss in a group when leading discussions |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Kemampuan berdiskusi secara aktif dalam tim ketika memimpin diskusi *Ability to actively discuss in a group when leading discussions |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Kemampuan membagi tanggung jawab atau beban kerja dengan tim *The ability to share responsibility or workload with the team |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Kemampuan menghadapi dan menyelesaikan konflik dalam tim sebagai leader *Ability to deal with and resolve conflicts within the team as a leader |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8 |
Kemampuan menghadapi dan menyelesaikan konflik dalam tim sebaga *Ability to deal with and resolve conflicts within the team |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
9 |
Kemampuan memberikan feed-back atau evaluasi pada kinerja tim *Ability to provide feedback or evaluation on team performance |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7 |
|
|
Pengembangan Diri *Self Development |
|
|
1 |
Seputar hal baru terkait (teknis) pekerjaan kemampuan belajar *Regarding new things related to (technical) learning ability work |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Seputar hal baru terkait (teknis) pekerjaan kemauan belajar *Regarding new things related to work (technical), willingness to learn |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Hal terkait peningkatan penguasaan bahasa Inggris sebagai keahlian dasar kemauan meningkatkan keahlian *Matters related to increasing mastery of English as an essential skill will improve skills |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Hal terkait peningkatan penguasaan bahasa Inggris sebagai keahlian dasar kemampuan meningkatkan keahlian *Matters related to improving knowledge of English as an essential skill for improving skills |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Seputar prilaku leadership dalam bekerja kemauan menjadi leader bagi rekan kerja *Regarding leadership behaviour at work, willingness to be a leader for colleagues |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Seputar prilaku leadership dalam bekerja kemampuan menjadi leader bagi rekan kerja *Regarding leadership behaviour at work, the ability to be a leader for colleagues |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Seputar target/tujuan pribadi (cita-cita) yang ingin dicapai melalui pekerjaan kemuan menetapkan orientasi *Regarding personal targets/goals (aspirations) to be achieved through work and then determine the orientation |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8 |
Seputar target/tujuan pribadi (cita-cita) yang ingin dicapai melalui pekerjaan kemampuan membangun orientasi *Regarding individual targets/goals (aspirations) to be achieved through work on the ability to build orientation |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |